В Воронеже с 18 по 20 сентября 2019 г. состоялась VI Управленческая платформа «Проекция Будущего: 2020»имени В.Н. Эйтингона – крупнейшая российская площадка для общения бизнеса, высшей школы и власти, а также обмена лучшими практиками и технологиями успешного управления. Платформу посетили без малого 750 человек из 49 регионов России, в том числе: губернатор Воронежской области, заместители министра труда и социальной защиты РФ, ректора и деканы ведущих вузов страны (МГУ имени М.В. Ломоносова, НИУ ВШЭ, Воронежский государственный университет, РАНХиГС, Российский аграрный университет имени К.А. Тимирязева и др.), видные политические деятели, представители федеральных СМИ.
Цели платформы:
- Обобщение передовой практики российского управления, в том числе, связанной с деятельностью выпускников Президентской программы подготовки резерва управленческих кадров.
- Выявление возможностей и направлений использования лучшего зарубежного опыта в российской практике.
- Определение направлений совершенствования подготовки управленческих кадров в регионах.
- Совершенствование механизма сотрудничества бизнеса, высшей школы и власти.
Профессор Т.В. Зайцева приняла участие в работе платформы по личному приглашению заместителя губернатора Воронежской области – Руководителя аппарата губернатора и правительства Воронежской области С.Б. Трухачева. Под ее руководством прошла одна из наиболее востребованных среди участников платформы сессий – «Привлечение и удержание талантов в организации». На сессии обсуждались вопросы современных информационных технологий в управлении талантами, лучшие кадровые практики регионов России по привлечению и удержанию молодежи, подходы к развитию талантов в организации. В качестве экспертов выступили представители ведущих российских консалтинговых компаний, руководители департамента государственной службы и кадров Воронежской, Калининградской и Рязанской областей, преподаватели Президентской программы подготовки резерва управленческих кадров.
На протяжении 6 лет Международная управленческая платформа имени В.Н. Эйтингона является одной из самых заметных площадок для многостороннего взаимодействия «Власть-Наука-Бизнес», а также эффективным инструментом формирования благоприятной среды для развития кадрового управленческого потенциала.
